今年以来，公司承袭去年业务发展势头，重新制定了公司战略发展目标和人力资源战略规划。

  然而人才的紧缺成为今年年初的当务之急。根据公司发展需要，人力资源部制定2008年招聘计划，从2月以来，公司通过“中华英才网”和“天府人才网”网上招聘，从数百名应聘者中择优录用了20余名专业技术人才和业务人才。

  截至目标为止新录用员工已通过公司人力资源部的培训在各自的岗位上独立开展工作。

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